В Волгоградской области наблюдается острая нехватка медицинских кадров, следует из результатов исследования. Больше всего медучреждениям региона недостает врачей и заведующих. Аналитики фиксируют нехватку медицинских кадров в Волгоградской области.
Согласно исследованию Hh.ru, в конце 2023 года на одну вакансию приходилось в среднем 2,4 резюме, что говорит об остром дефиците персонала. Хуже всего дела обстоят с врачами. На одно вакантное место приходится всего 0,9 резюме. Следом идут главные врачи/заведующие отделением (2,3 резюме), фармацевты-провизоры (2,2) и медицинские сестры/братья (2,7). Сфера «Медицина, фармацевтика» занимается второе место в списке самых дефицитных в регионе. На первом месте — розничная торговля, а на третьем месте — автомобильный бизнес.
Только по данным сайта rabotat.top в Михайловскую центральную районную больницу требуется не менее 25 сотрудников. Предлагаемая зарплата варьируется от 17 до 62 тыс. руб. К примеру работа врачей всех специальностей обозначенна от 23 000 до 62 110 рублей, а фельдшеру-акушеру и уборщице готовы платить только 16 242 руб. Зарплата фармацевта составляет 20 000 рублей.
На масштабной конференции по развитию здравоохранения, которая состоялась в декабре прошлого года, губернатор Андрей Бочаров представил новый механизм поддержки. «Это единовременная выплата в два миллиона рублей для таких востребованных кадров как неонатолог, реаниматолог, невролог и ряд других, устраивающихся на работу в государственные учреждения здравоохранения», – анонсировал тогда губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров.
Чтобы получить два миллиона рублей, должны быть выполнены несколько условий. Одно из них – отсутствие в течение последних 12 месяцев трудовых отношений по основному месту работы с подведомственной комитету здравоохранения области медицинской организацией. Кроме того, трудоустраиваться врачу необходимо на полный рабочий день, а специальность должна быть в перечне востребованных.
Комментарии посетителей